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医学院迎评促建工作奖惩办法
2015-07-02 17:07  

医学院迎评促建工作奖惩办法

第一章总则

第一条为了圆满完成迎评促建工作任务,不折不扣地落实《荆楚理工学院评建整改工作方案》,确:细衿拦腊醇榷?勘晁忱?迪,特制定《医学院迎评促建工作奖惩办法》。

第二条按照“效率优先,兼顾公平”的原则,围绕“以评促建、以评促改、以评促管”这一中心工作;依据学校领导与各二级学院院长,以及医学院与各办负责人签订的整改工作责任状,结合学院评建办下达的整改工作任务和进度表,考核教职工完成任务的进度与质量,严格实行评建整改工作问责制,坚持奖优罚劣。

第二章奖励办法及条件

第三条对具备下列条件的单位,按20%的比例予以奖励;在院属各办奖励先进集体0-1名,在教研室中奖励先进集体0-3名。

一、思想重视,认识到位。认真学习和领会教育部“高教三十条”、“评估十二条”和“本科合格评估指标体系”文件精神,积极开展教育教学思想大讨论卓有成效。熟悉和研究有关评估文件和资料,正确理解评建工作重要意义及评建工作方针,在学院组织的本科合格评估知识考核中,考核成绩均在良好以上,在评估访谈、讲课等活动中无差错。

二、团队协同能力强。负责人组织有序、措施得力、任务明确、责任到人。按期、保质、保量完成整改工作各项任务。

三、执行与协调能力强。顾全大局,主动协作,积极配合,无私奉献。在整改工作中能起到示范和带头作用。

四、示范效果强。所负责的任务内容在学院组织的检查和专家组评估中受到学院和专家的好评。

第四条对具备下列条件的个人,分别评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名。

一、思想重视,认识到位,认真学习有关评估文件和资料,正确理解评建工作的重要意义及评建工作方针。在学院组织的评估知识考核中,成绩优秀,并且在评估访谈、座谈等活动中无差错。

二、服从安排,积极主动,勇挑重担,乐于奉献,尽职尽责完成所承担的评建整改工作任务,在评建整改工作中能起到示范带头作用。

三、能出色完成个人所承担的评建整改工作任务,在学院组织的检查和专家组评估中受到好评。

四、在专家抽查的讲课活动中,教学方法得当、教学效果良好,受到专家充分肯定的教师。

第五条具体奖励措施按以下标准实施。

一、顺利通过评估后,在院属各办和16个教研室中公开开展评比活动,对评选出的先进集体颁发荣誉证书,奖励先进集体1000元。

二、学院顺利通过评估后,凡在整改工作期间,无工作过失、失职、渎职和违纪行为的在岗教职工均获得200元/人评估专项奖励。因各种原因,专家评估为“暂缓通过”及以上的,奖励项目一律取消,同时,对照处罚措施进行相应的追责处罚。

三、先进个人奖励。1、全院通报表彰;2、物质奖励。一等奖:奖励3000元/人;二等奖:奖励2000元/人;三等奖:奖励1000元/人。

四、凡获得奖励的单位负责人和个人,将作为年度考核优秀的主要人。?谥俺平?、干部聘任和评先评优时优先考虑。

第三章处罚措施及条件

第六条处罚按照以下原则进行。

在整改工作期间,教职工必须严格遵守工作纪律,保障工作质量。根据整改需要,随时提供相应资料,随时接受整改任务,不得推诿、拖延。如有违反者,针对个人,采取一定的经济处罚。

第七条有下列行为者给予相应的处罚,具体处罚措施有以下种类。

一、有以下行为之一者,学院予以通报批评,并扣除当年度绩效津贴500元。

1、接到整改工作任务后,超过规定完成时间两个工作日内仍未完成者;

2、未按工作要求完成任务,专家抽调检查任务有一项不合格者;

3、在专家组进校评估期间,因紧急任务而临时抽调,不服从工作安排,对工作推诿、态度消极、不认真履行职责者。

二、有以下行为之一者,学院予以通报批评,当年年度考核为基本称职等次,并扣除当年度绩效津贴1000元。

1、接到整改工作任务后,超过规定完成时间五个工作日内仍未完成者;

2、传达工作指令严重失误,造成较大损失者,或擅自改变下达的工作任务及要求,造成专家抽调检查任务有两项不合格者;

3、未按整改工作要求按时保质保量完成任务,造成专家抽调检查任务有两项不合格者。

三、有以下行为之一者,学院予以通报批评,并扣除当年度绩效津贴5000元,年度考核为不称职等次,并在一个任职期内,取消职称晋升资格、取消各种评优评先资格。

1、接到整改工作任务后,超过规定完成时间十个工作日内仍未完成者;

2、拒绝接受各专项工作组或职能部门下达的工作任务者;

3、因主观原因严重影响评建工作进程,造成专家抽调检查任务有三项及以上不合格者;

4、未按工作要求按时保质保量完成任务,造成专家抽调检查任务有三项及以上不合格者。

第四章奖励和处罚实施办法

第八条学院成立整改工作督查小组,对日常的整改工作进行督查。对照整改工作方案和分阶段工作计划、重点项目完成时间表所规定的内容,如实记载各专项工作组、部门完成任务的情况,并对任务进展结果分等级(优秀、良好、合格、不合格)排序,每周汇总一次予以公布。

第九条学院成立四个评建工作小组,每个院领导带领一个组开展工作,依据整改工作方案和分阶段工作计划、重点项目完成时间表,负责检查本组整改范围内各教研室、职能部门整改工作开展情况,督促其按时保质完成整改工作任务。

第十条各教研室、职能部门应及时发现先进典型,树立学习榜样,推广经验。

第十一条各教研室、职能部门对发现的问题,应及早进行教育处理,并及时向督查小组报告。

第五章奖励和处罚程序

第十二条各教研室、职能部门提出推荐或建议处理意见交学院整改工作领导小组,并附书面材料;

第十三条整改工作领导小组研究、审核后,予以公示;

第十四条如认为奖惩不当,可以向学院整改工作领导小组提出质询或申诉意见。

第六章附则

第十五条本办法由医学院组织实施。

第十六条本办法由医学院评建办负责解释,自公布之日起实施。

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